L'après a.t. avec séquelles
Accident ou maladie du travail
Le 19/12/2012, j'ai été victime d'un accident du travail.S'il s'avérait que je ne puisse plus assumer mon poste et que mon employeur n'est rien d'autre à me proposer, il me semble qu'il serait alors en droit de me licencier.Quels seraient alors mes recours, mes droits, le montant d'une éventuelle indemnité ?
S'il me proposait, suite à une reconversion, un autre poste dans son entreprise, il y aurait forcément modification de mon contrat. Cette modification peut-elle être synonyme de baisse de salaire? Dans le cas où je devrais finalement être licencié, le médecin du travail me dit que je serais "pris en charge" par divers organismes spécialisés dans la réinsertion des handicapées.Si c'est vraiment le cas, quelles sont les conditions? Par exemple, entre la perte de mon emploi et ma réinsertion éventuelle, avec quelles ressources vais-je subvenir à mes besoins et ceux de ma famille? S'il y avait réinsertion, mon salaire sera t'il comparable à mon salaire actuel?
Question posée le 24/09/2013
Par Titou47
Département : Lot-et-Garonne (47)
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