Question contrat de travail
Plan social
Je suis salarié dans un grand labo depuis 14 ans et nous sommes repris par un énorme groupe pharmaceutique.
Je fais partie des fonctions supports et ceux-ci doivent être regroupés dans une nouvelle entité juridique par conséquent, il y a un plan social volontaire et pour les autres,la signature de nouveaux contrats de travail. J'ai un temps partiel de 50 % depuis 3 ans, qui me va très bien. je suis payeé aussi à 50 % et 50 % de mes congés.
Par contre, il n'existe plus de 50 % dans cette nouvelle entité, la RH veut me proposer 3 postes à 80 % ou 100 %
ma question est que peut-il m'arriver si je refuse de passer à 50 % et donc de signer ce nouveau contrat ?et juridiquement quels sont mes droits ?
Question posée le 17/09/2013
Par Bébé
Département : Rhône (69)
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