Mon patron liquide sa boutique pour en ré-ouvrir une nouvelle
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,

Je suis en CDI à 20h dans une boutique de prêt à porter depuis 04/2012.
Depuis plusieurs mois, mon patron m'a basculé à 35h en me payant en heures supplémentaires. Il me promet qu'avec l'ouverture de la nouvelle boutique, je vais passer responsable adjoint à 35h.
La boutique change d'enseigne mais il me dit que le nom de l'entreprise (indiqué sur la fiche de paie) sera la même.Il m'avait dit qu'il n'y aurait pas de nouveau contrat mais qu'il glisserait sur le nouveau magasin.
Il vient de m'informer que finalement, je resterai à 20h sur la nouvelle boutique avec une période d’essai de 3 mois, et que seulement après, si je vends assez, je passerais en CDI à temps plein.
A t-il le droit de me faire une nouvelle période d'essai ? De me donner plusieurs mois des heures supplémentaires sans me passer à plein temps ?
Il vient d'embaucher un contrat en alternance et une autre personne à 20h, ne devait-il pas d'abord me passer à temps plein ?
D'avance je vous remercie.
Cordialement,

Question posée le 19/08/2013

Par Melanieb

Département : Nord (59)

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