Demission travailleur handicape
Démission
bonjour, je suis salariee depuis bientot 6ans /demi au service courrier et reconnu travailleur handicape. je souhaite donner ma demission. Afin de beneficier des indemnites de fin de contrat, qu elle serait la meilleure solution pour mon cas.une lettre de demission simple ou un rupture conventionnelle. la demission toute simple me permet elle de beneficier de ces droits de fin de contrat, soit 1/5 du salaire mensuel.
Merci d avance pour votre reponse.
Question posée le 25/07/2013
Par Amhosis
Département : Alpes-Maritimes (6)
Bonjour,
Si vous etes titulaire d'un CDI , la démission ne permet de recevoir aucune indemnité.
Il est préférable de prévoir une rupture conventionnelle, ou consulter la médecine du travail pour évaluer votre inaptitude et le cas écheant l'employeur s'il ne peut vous reclasser dans le délai d'un mois au sein de l'entreprise à un poste compatible avec votre handicap il devra procéder à un licenciement pour inaptitude.
Avant de prendre une décision rapprocher vous de l'inspection du travail ou d'une antenne de justice où vous trouverez des professionnels compétents.
Cordialement
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