Contrat de professionnalisation
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,

J'ai signé en décembre 2012 un contrat de professionnalisation dans le Bâtiment, pour une formation en alternance dont l'examen final aura lieu en avril 2014.

Je me suis aperçu il y a peu que mon contrat est en fait un cdd qui prend fin en septembre 2013...A cela s'ajoutent des rumeurs disant que mon patron ne souhaiterait pas me garder.

Dans le cadre d'un tel contrat, dont le but est l'acquisition d'un diplôme, mon patron serait-il dans son droit si il décidait en septembre 2013 de ne pas me prolonger jusqu'à la fin de la formation ?

Merci beaucoup

Question posée le 21/07/2013

Par Maxmarley

Département : Morbihan (56)

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