Droit du travail
Dispute au travail
Sanction disciplinaire
Une dispute s'est passé entre deux employés à cause de l'accomplissement d'un travail, la personne battu "frappé" qui n'a pas fait son travail convenablement a voulu accepter l'excuse, l'autre n'a pas voulu s'incliner et à lancer des menaces pour tout le personnel et y compris le directeur qui s'est intervenu pour une réconciliation en disant qu'il est près pour passer son temps futur au prison, comment faire face à ces menaces et à cet acte de rebelle non nouvelle.
Question posée le 19/07/2013
Par Henri
Département : (20)
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