Clca droits
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour
J'ai 40 ans, j'occupe un poste de cadre, je n'ai jamais été au chômage de ma vie, et ai intégré une nouvelle société en Novembre 2012.
Il se trouve que je suis enceinte ai vais accoucher de mon premier enfant au mois d'Aout 2013. Bien sûr, ce n'était pas le meilleur moment de faire un enfant en changeant de travail mais la vie en a voulu autrement.
J'ai oralement averti mon responsable en Mars dernier de mon souhait de bénéficier du CLCA à 80% pendant 6 mois.
Je n'ai pas eu de remarques négatives.
La semaine dernière, par tél, je lui ai demandé ce qu'il préférait comme jour d'absence dans la semaine et m'a répondu qu'il y réfléchissait.
Aujourd'hui, il est réticent à un CLCA (alors que je peux y avoir droit) et me fait du chantage sur la suite de mon poste...
Auriez vous un conseil à me donner ?
PS : je n'ai pas laissé mon numéro de portable mais s'il y en a besoin, je n'hésiterai pas à vous l'envoyer
Merci beaucoup d'avance,
Question posée le 26/06/2013
Par Melinda
Département : Doubs (25)
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