Droit du travail
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Licenciement et rupture conventionnelle
sur l'attestation pole emploi mon employeur a marquer inaptitude médicale alors que la médecine du travail a marquer apte/Eviter les gros travaux de forces . Avait t il le droit . Merci
Question posée le 04/05/2013
Par Marie
Département : Charente-Maritime (17)
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