Contrat caduque / pas de visite médicale
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,

Je suis salarié depuis le 02/02/2012 dans une sssi, je travaille en regie pour un gros client avec le quel je suis porté par une autre ssii (PB référencement de la société qui m'emploie), mon porteur souhaite m'embaucher en direct mais les clauses de non concurrences ne me le permettent pas, depuis mon embauche (15 mois) je n'ai pas passé de visite médicale d'embauche, le contrat peut il etre caduque ? Je précise que je n'ai aucun contact avec la société qui m'embauche (Pas de suivi de mission, pas de relations....etc etc)

Merci de vos réponses

Question posée le 29/04/2013

Par Ncouet

Département : Deux-Sèvres (79)

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