Licencié pour erreur de caisse en plus
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour ,
mon ex patron ma licencié pour cause réel et sérieuse pour 4 erreurs de caisse en + de 10 e et une en - de 29 e .j' ai eu une mise a pied pour 10 e en + ,puis une mise a pied de 3 jours pour une erreur de 10 e en + , puis le licenciment pour pour l'erreur de 11,20 e en + dans ma caisse .j'ai étais embauché sur un autre poste .suite a l'harcèlement moral de mon chef ,j'ai étais arrété 6 mois pour grosse dépression .a la demande du médecin du travail qui leur a proposé un licenciment a l'amiable ou un changement de poste ,il mon proposé temporairement un poste de caisssière tous en sachant que se poste n'étais pas pour moi ,vu que j'ai besoin de bouger .ce licenciment me semble disproportioné a ce que l'on peu me reproché .j'ai 4 années dans cette boite ,qui encore aujourd'dui me ronge par l'intérieur .
ai je une chance de gagné au prud'hommes pour enfin je puise tournée la page de sais 4 années de souffrance ?
Question posée le 15/04/2013
Par Maee
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
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