Rupture conventionnelle contre licenciement faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je suis salarié depuis mi 2008 dans une usine agro alimentaire.
Je suis actuellement et jusqu'a fin avril en formation par le biais du fongecif.
pendant cette formation, j'ai obtenu une RQTH, dû au travail dans cette usine.
J'ai aussi rencontrer, à ma demande le médecin du travail, qui m' a mis apte au travail.
Je suis allé à la rencontre du DRH de l'entreprise afin de demander une rupture conventionnelle, qui a été radicalement refusée.
Il m'a proposé de faire un licenciement à l'amiable comme ceci :
Je ne me représente pas à mmon poste suite à ma formation, donc envoi d'un premier recommandé pour non présence au poste, que j'ignore.
Une deuxième fois, meme procédé.
Un entretien est demandé, je me présente ou pas.
Donc licenciement pour faute grave.
Que dois je faire ?
Puis je retourné voir le medecin du travail, et lui demander une inaptitude et ainsi etre licencier ? ( Sachant qu'il n'y a pas de poste adapté dans cette usine )
Merci de vos réponses par avance
Question posée le 13/03/2013
Par Benoît
Département : Morbihan (56)
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