Jour de solidaritée
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,mon patron avez prévu en 2012 de nous faire travailler la journée de solidaritée le 1er novembre,sauf que 3 jours avant cette date,il annule tout et sans en discuter ni avec les DP ni CE,nous demande de nous débrouiller à faire des heures supplementaire par si par la pour rattraper cette journée.Donc en 1 mois et demi nous devions effecter ces heures supplementaire.Arrivé fin 2012,nous étions quelques personnes à ne pas les avoir faites sans avoir aucun retenu sur salair.Aujourd hui nous sommes en mars 2013 et sur nos fiche de paye une retenu de salaire à était faite pour cette journée de soliddaritée de 2012.
Ma question: est ce que mon patron à le droit de me prendre une journée en 2013 pour la journée de solidaritée de 2012? merci par avance,cdlt
Question posée le 02/03/2013
Par Florent
Département : Isère (38)
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