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Droit du travail

Arret de travail
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, actuellement en arrêt de travail suite a un accouchement, je ne souhaite pas reprendre mon travail, une rupture conventionnelle ne convient pas a mon employeur. embauche en 2006
si je ne reprend aucune activité et que je ne lui fourni aucun arrêt est que mon employeur me licenciera et aurai je droit a mes indemnisation ancienneté


Question posée le 09/02/2013

Par Bina

Département : Pas-de-Calais (62)

Date de la réponse : le 10/02/2013

Bonjour,

Votre employeur n'a aucune obligation d'accepter une rupture conventionnelle.

Si vous désirez absolument quitter votre emploi, vous pouvez :

- soit démissionner, mais vous ne percevrez aucune allocation chômage dans ce cas,

- soit ne pas reprendre votre poste de travail, et ne fournir aucun arrêt maladie ou explication crédible. Votre employeur vous licenciera alors pour faute grave du fait de votre absence injustifiée. Vous ne toucherez certes aucune indemnité de licenciement, mais vous serez pris en charge au titre de l'indemnisation chômage.

Bien à vous.

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