Rupture de cdd et prime de précarité
Démission
Bonjour, actuellement en cdd sur un remplacement de congé maternité, je suis tenue par un cdd ouvert stipulant que mon contrat d'achèverait dans les 3 jours du retour de la personne que je remplace. Il se trouve que j'ai trouvé un CDI entre-temps mais mon nouveau patron souhaite que je commence au plus tard le 25 février alors que mon patron de cdd me garderait jusqu'au 8 mars. Par conscience professionnelle j'ai pu négocier afin que mon cdd ne soit écourté que de peu (j'aurais du partir début janvier!) ce en quoi mon employeur actuel m'est reconnaissant: il me promet en retour de me maintenir ma prime de précarité: le peut-il vraiment? quel devra être le contenu de la lettre de rupture de contrat que je devrai lui adresser (il me la demande) ? Et si au final il ne le faisait pas ? Merci pour toutes lumières et infos. Cdlt
Question posée le 04/01/2013
Par Thérèse
Département : (97)
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