Droit du travail
Rupture de la période d'essai à l'initiative de l'employeur
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
J'ai été embauchée le 5 novembre 2012 dans une société en CDI avec une période d'essai de 2 mois.
Cependant, j'ai été convoquée le 8 novembre à 10h30 pour signer mon contrat, contrat que je n'ai pas signé sur place mais que j'ai renvoyé par courrier le 12 novembre.
L'employeur a rompu ma période d'essai le 21 décembre 2012.
Je souhaiterai savoir si cette période d'essai est bien valable sachant que j'ai signé mon contrat plus de 72h après avoir commencé à travailler.
Question posée le 26/12/2012
Par Didi
Département : Paris (75)
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