Travailler en suspension de contrat de travail? n°2
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
À la visite de reprise, je me suis embrouillé avec le médecin du travail. Il ne m’a pas délivré de feuille d’aptitude. Entre cette visite et la deuxième(finalement apte), mon employeur ne ma pas permis de reprendre mon travail. Mon contrat de travail à donc été suspendu(deux semaines).
. J’aurai voulu savoir si pendant ces deux semaines, si j’aurai pu travaillé en intérim.
. Il y à aussi les jours de mise à pieds. J’ai un collègue il avait pris dix jours de mise à pieds. Et je me demande s‘il aurait pu travailler en intérim.
. Dans ma convention il y a des autorisations d'absence sans solde dans la limite de trente jours par an(article 33).
Pendant ces jours là, possible d’intérim ou pas?
Trois à quatre mois par an, j’aimerai travailler ailleurs(pour respirer...).
Un contrat vendange sur des jours de C.E.T ou alors mise à pieds et absence autoriser sans solde, c‘est pas bon. Juste pendant les congé payer.
Merci du temps que vous avez pris pour moi.
Cordialement.
Question posée le 19/11/2012
Par Ouvrier
Département : Var (83)
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