Licenciement personne handicapée, accompagnement lors de l'entretien
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
mon papa se fait licencier vendredi pour inaptitude au poste dans une entreprise privée. il est sourd et muet depuis son enfance, et ne communique exclusivement par langue des signes.
il est convoqué vendredi à un entretien de licenciement, et je me suis proposée de l'accompagner dans cette démarche, en tant que interprete en langue des signes, pour pouvoir faciliter la communication entre mon papa, le salarié, et son employeur.
or son employeur refuse que je l'accompagne, il dit que je ne suis pas une personne neutre, et il propose les services d'une interprete (tres difficile à obtenir en une journée qu'il reste avant cet entretien tant leurs plannings sont chargés), ou alors s'il n'a pas d'interprete, il écrire au tableau !
je fais donc appel a vous pour me conseiller, est ce qu'il existe des textes de lois pour cadrer cet entretien de licenciement ?
Question posée le 14/11/2012
Par Yahoo
Département : Nièvre (58)
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