Droit individuel de formation
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Mon employeur a fait rédiger un document en mon nom qui stipule que je souhaite utiliser 16h de DIF pour suivre une formation qu'il a lui même choisie et qu'il a déjà programmée. Il me demande de signer ce document sous 24h sans autre forme de concertation. Il me semble que l'utilisation du DIF est à l'initiative du salarié et non de l'employeur et que c'est bien au salarié qu'est laissé le choix de la formation. Pouvez vous me confirmer mon bon droit (ou non) et les sanctions que je risque si je refuse de signer un tel document. Merci d'avance

Question posée le 29/10/2012

Par Aspas

Département : Nord (59)

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