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Sanction disciplinaire
Bonjour,
J'ai reçu une mise à pied conservatoire pour "vol", le sujet c'est un crayon à papier pris dans un emballage pour utilisation en magasin.
Ce crayon n'est pas sorti de la société mais au vu de la télésurveillance je l'ai pris sans démarqué le produit.
Ma question c'est, puis je être renvoyé sachant que le produit est resté dans la société, dans ma veste de travail, que je ne l'avais pas emporté à l'extérieur. Il s'agit d'une entreprise de bricolage.
Merci de me tenir informé le plus rapidement possible.
Cordialement;
Question posée le 10/10/2012
Par Zizou
Département : Landes (40)
Madame, monsieur,
Ce "vol" parait bien léger...
Un licenciement sur ce fondement ne serait pas exempt de critique et la mise à pied semble contestable.
Je suis à votre disposition pour vous aider face â l employeur.
Bien à vous.
Matthieu Nicolet
Avocat
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