Delegation de pouvoir
Harcèlement et discrimination
je suis preparatrice en pharmacie.celle-ci est une SELAS avec un pharmacien (president de la societe),une directrice administrative(future epouse du pharmacien proprietaire),une preparatrice et donc moi-meme.actuellement nous sommes en conflit avec la directrice (demande de baisse d'horaire,voir licenciement economique)Hors aucun dialogue avec le patron ni avec notre pharmacien qui n'est pas mis dans la confidentialite de tous les problemes.Ma question est la suivante:une directrice administrative peut-elle avoir pleins pouvoirs sur la pharmacie,si oui dans quelles conditions.sachant que les demarches pour une baisse du temps de travail sont engagees,letrre recommandee avec uniquement le nom et signature de la directrice.Quels sont nos recours? Ou s'arrete cette delegation et comment verifier si les pleins pouvoirs sont reels. En attente de votre reponse ,je vous en remercie d'avance.
Question posée le 01/10/2012
Par Christine
Département : Doubs (25)
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