Temps de travail / rémunération
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Temps de travail/rémunération
Je travaille dans un bureau d'études. Je suis aux 39h mais mes horaires sont
LUN-JEU
9–13 14-18.30
VEN
9-13 14–17.30
Mon employeur justifie:
" D'après le code ou le droit du travail, je suis censé être à disposition (à 100%) de mon employeur lors de ma journée de travail. Mon employeur nous donne 30min de temps à utiliser librement dans notre journée en tant que pause. Cette période peut être découpée par tranches ou non."
Ce système de comptage est-il légal ?
Question posée le 20/08/2012
Par Rom77
Département : Seine-et-Marne (77)
Bonjour,
Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'au moins 20 minutes, sauf stipulations conventionnelles plus favorables (article L. 3121-33 du Code du travail).
Donc oui, ce système paraît a priori légal.
Bien à vous.
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