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Modèle de lettre
CHARGE DE RECRUTEMENT : exemple CV, lettre motivation type, conseils entretien recrutement métier


Quand utiliser ce dossier de candidature ?

Ce dossier a pour objectif de vous permettre de postuler efficacement au poste de chargé de recrutement, également appelé responsable du recrutement. en plus d'un exemple de cv et d'un modèle de lettre de motivation de chargé de recrutement, vous trouverez, dans ce dossier, un descriptif du métier et un détail des principaux savoir-faire et qualités personnelles recherchées par les employeurs. en effet, bien comprendre ce qu'un recruteur (un chef d'entreprise, par exemple) attend de vous vous permettra de structurer votre cv et votre lettre de motivation, et de mettre en avant les points forts de votre candidature en termes de compétence et d'expérience, afin de décrocher un entretien d'embauche.

Contenu du dossier de candidature chargÉ de recrutement

1. descriptif du métier de chargé de recrutement : principales tâches et missions.2. qualités recherchées par les employeurs chez un chargé de recrutement.3. modèle de cv - curriculum vitae d'un chargé de recrutement.4. lettre de motivation pour postuler à un emploi de chargé de recrutement.5. conseils pour l'entretien de recrutement au poste de chargé de recrutement.6. salaire et rémunération pour un poste de chargé de recrutement.

Descriptif du metier : chargé de recrutement

Le métier de chargé de recrutement consiste à appliquer les plans de recrutement décidés par la direction du personnel.
le chargé de recrutement gère l'ensemble de la procédure d'embauche externe. a cette fin, il définit le mode de recrutement le plus approprié (annonces dans la presse ou sur le web, forum, candidature spontanée,…) et le profil des postes à pourvoir, en fonction des besoins de l'entreprise. ensuite, il met au point une méthode de recrutement puis il trie les curriculum vitae, en tenant compte, notamment, de la qualité des lettres de motivation. enfin, il fait passer les tests et/ou entretiens d'embauche.

le chargé de recrutement peut être amené à s'occuper de la signature du contrat de travail avec le nouveau salarié, et à l'accompagner lors de ses premiers jours de travail.


LES DERNIERS COMMENTAIRES
LUDWICKLE 30/08/2012 À 14:44:01

Comme d'habitude... ces documents mon toujours servis dans toutes mes démarches...
Merci encore... pour vos documents et votre site !

MARCELLE 31/05/2012 À 08:05:59

Je viens de le découvrir, alors je réserve mon avis pour le jour !

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Modifié le : 22/10/2011 21:47:33
Nombre de mots : 2047
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