Les dispositifs d'aide à l'embauche et à l'emploi

Les employeurs qui embauchaient en CDI des jeunes à l'issue de leur stage pouvaient, en contrepartie de l'effort, recevoir une prime d'Etat de 3 000 euros. Les conditions étaient précisées par le décret n°2009-692 du 15 juin 2009 et les modalités de demande de prime, par l'arrêté du lendemain.

Le gouvernement avait décidé, par un nouveau décret du 27 novembre 2009, de reconduire cette mesure d'aide à l'embauche jusqu'au 30 juin 2010.

Cette prime pour l’embauche d’un jeune stagiaire (PEJS) qui permettait aux employeurs de bénéficier d’une aide de 3 000 € pour le recrutement d’un jeune stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI), sauf contrat aidé, est arrivée à échéance le 30 juin 2010 et n’a pas été reconduite.

Le jeune embauché, âgé de moins de 26 ans à la date du contrat, devait avoir effectué dans l’entreprise un ou plusieurs stages d’une durée cumulée d’au moins 8 semaines, ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 30 septembre 2009.