Mon employeur ne veut pas prolonger mon activité de salarié
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonsoir je vous contacte car je voudrais savoir si mon employeur a le droit de ne pas me faire signer mon CDD suite à un arrêt de travail que je vais leur fournir pour cause d'un avortement qui par la suite je dois prendre un peu de repos.je les ai prévenu par téléphone avant l'intervention et ils m'ont appris qu'ils ne souhaitaient pas continuer avec moi. Qu'est ce que je dois faire ?
Question posée le 28/03/2022
Par Julie
Département : Aisne (2)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
La salariée enceinte bénéficie d'une très bonne protection contre le licenciement, jusqu'à 4 semaines après l'accouchement.
Commencez par adresser un certificat médical de grossesse et votre arrêt de travail à votre employeur, en courrier recommandé avec accusé de réception, et informez le que vous reprendrez votre travail après votre arrêt.
Si vous avez déjà eu un premier salaire vous avez la preuve de l'existence de votre contrat de travail.
Sinon une lettre d'embauche, ou tout autre élément concret.
Vous aurez nécessairement une réponse de votre employeur.
Le cas échéant présentez vous à votre travail le jour de votre reprise avec un témoin au cas où votre employeur vous refuserait de travailler.
Ensuite il faudra saisir le conseil des prud'hommes.
Cordialement
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