Droit du travail
Arrêt de travail pour cure thermale
Accident ou maladie du travail
Bonjour,
En 2017, mon médecin m'a recommandé une cure thermale en rapport avec une affection longue durée exonérante.
Avec mon employeur, nous avons choisi la période la moins gênante pour l'équipe : en décembre.
Pour la sécurité sociale, dans mon cas précis, il s'agit bien d'un arrêt de travail pour lequel des IJSS seront versées dès que l'attestation de salaire (S3201) leur parviendra.
Nous sommes soumis à la convention collective 3008 SYNTEC et lui comme moi n'avons rien lu à ce sujet dans la convention.
Mon employeur doit-il appliquer la règle du maintien de salaire ?
Merci
Question posée le 08/01/2018
Par Mymad
Département : Savoie (73)
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