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Droit du travail

Nouvel emploi après une rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,
J'ai signé une rupture conventionnelle et au même moment, je me faisais contacter pour un nouvel emploi
Je n'ai pas prévenu mon potentiel futur employeur de ma situation puisque ma rupture conventionnelle n'était pas actée au moment des entretiens
Il se trouve que quelques jours après la fin officiel de mon contrat de travail, l'entreprise avec laquelle je passais les entretiens m'a confirmé que j'avais le job
Est ce que je dois obligatoirement les informer de ma situation ou non ? Apprendront ils avec les papiers que je devrais fournir au moment de mon intégration dans l'entreprise l'existence de ma rupture conventionnelle avec mon précédent employeur?
Merci de votre réponse
Cordialement


Question posée le 24/12/2017

Par Melloun

Département : Hauts-de-Seine (92)


Mots clés de cette question :nouvelle embaucherupture conventionnelle

Par Henri PESCHAUD (Avocat)

Date de la réponse : le 25/12/2017

Bonjour,

Je ne comprends pas votre problème.

La rupture conventionnelle est un mode de rupture "neutre" : nul besoin de justifier du motif.

C'est bien évidemment moins problématique de fournir un exemplaire de la convention de rupture à son futur employeur... qu'une lettre de licenciement, nécessairement peu élogieuse de l'ancien employeur.

Bien cordialement,

Photo PESCHAUD Henri
Henri PESCHAUD (Avocat)
102-104, rue Haxo
PARIS 75020
Cabinet : Peschaud
Tél : 0147974220
Fax : 0147974220
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