Licenciement pour inaptitude ou licenciement conventionel
Accident ou maladie du travail
etant embauchéé il y a sept ans ds une entreprise comme travailleur handicapé, ayant eu une maladie professionnelle 4ans plus tot ds une autre boite, j'ai eu une rechute suite à cette maladie m'entrainant un arret de deux ans pour aggravations .Cet employeur n'a pas pris les mesures necessaires pour me preserver car il fallait en faire toujours plus! je n'ai plus d'indemnites journalières car le medecin conseil m'a mis en consolidation; (économie pour la sécu; LE mal est toujours là; le 20 je dois reprendre le travail, mais la mèdecine du travail ne veut plus que je fasse ce travail; Que devrais je décider si mon employeur veut me licencier pour inaptitude? licenciement pour inaptitude ou licenciement conventionel
Question posée le 08/11/2017
Par La cigale
Département : Puy-de-Dôme (63)
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