Droit du travail
Avantages individuels
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Depuis plus de 10 ans, je bénéficie d'une prise en charge de mes repas du midi pour un maximum de 20 € sur présentation d'une note de frais. Mon employeur, dans le cadre d'une harmonisation des statuts dans l'entreprise, décide de m'imposer le bénéfice de chèques déjeuner (20 chèques de 9 €) ce qui est beaucoup moins avantageux. Il s'agit selon moi de la dénonciation d'un avantage individuel. Quels sont mes droits ?
Bien cordialement
Question posée le 25/07/2017
Par Lespaul99
Département : Maine-et-Loire (49)
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