Salaire en apprentissage
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,

Je vais signer un contrat en apprentissage très bientôt. Je suis actuellement en M1, et ce contrat durera 2 ans.
Selon les textes de loi, ma rémunération devra être de 53% du smic en 1ère année et 61% du smic pour la deuxième.
Cependant, j'ai cru comprendre que si l'entreprise adhérait à une convention collective bénéficiant de salaire minimum conventionnel supérieur au smic, ma rémunération d'apprentis serait calculée sur la base du smc et non du smic.
Premièrement, est ce correct ?

De plus,mon entreprise adhère à la convention collective des industries chimiques. J'ai lu que le salaire minimum conventionnel était défini par rapport à un système de coefficient en fonction du statut (cadre, agent de maîtrise, ouvrier etc). Dans le cas où mon salaire est annexé sur le smc, comment puis je savoir à quelle coefficient je correspond ? Dois je me référer à mon poste ? Ou peut être que ce calcul n'est pas valable car je ne suis qu'une apprentie ?

Merci d'avance.

Question posée le 26/06/2017

Par Leagi

Département : Loire-Atlantique (44)

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