Législation sur les horaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,
Ma femme travaille dans la téléopération pour personnes âgées (entreprise avec une amplitude de travail sur 365/an, 24h/24 sous la convention de la sécurité)
Ma question concerne ses horaires qui lui sont demandés : elle peut commencer à 6h, 8h, 11h30 ou 14h et ce, dans la même semaine (c'est quasi systématique). Moralement et physiquement, c'est très compliqué à gérer car elle n'a évidemment aucune stabilité dans son rythme. J'aurais donc voulu savoir si, dans la législation, il existait un texte qui prévoyait qu'un minimum de régularité soit imposé aux employeurs pour ses employés? Elle aime vraiment son travail et je trouve dommage qu'elle doive le quitter à cause d'une fatigue accumulée qui aurait pu être évitée. Pour info, le sujet a bien sûr été abordé avec sa responsable mais rien ne change...donc on cherche une autre solution pour résoudre ce problème.
J'espère avoir été clair dans ma question.
Merci d'avance pour votre aide et passez une belle journée
Cordialement.

Question posée le 18/01/2017

Par Cindol

Département : Ille-et-Vilaine (35)

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