Salaire fixe et variable respect minimas conventionnels
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
Actuellement ma rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable. Par rapport à mon statut et mon coefficient, je devrais toucher au minimum 1919,95 euros soit 23 039€ brut à l'année.
La base de mon salaire annuel brut est de 20 000€. En sus de cette rémunération il est dit dans mon contrat que "le salarié peut percevoir une partie variable de 4600€ brut par an au prorata du temps de présence. Cette partie variable sera soumise à la réalisation de ses objectifs semestriels. Les modalités de versement seront précisées annuellement dans une lettre d'objectif".
Ma question est donc de savoir s'il est juridiquement conforme que tous les mois je sois payé sur 1666.67€ brut ? (Et donc en dessous de 1919€).
Vous remerciant par avance pour votre réponse,
Cordialement.
Emilie.
Question posée le 29/12/2016
Par Emiliejuste
Département : Hauts-de-Seine (92)
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