Droit du travail
Licenciement abusif
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je viens d'être licencié de ma période d'essai (CDI) suite à sept jours d'arrêt maladie avec arrêt de travail justifié en temps et en heure.
Mon employeur estime qu'une semaine d'absence démontre un trop fort manque d'implication.
Le licenciement a été notifié lorsque j'étais encore en arrêt de travail.
Ne s'agierait-il pas de licenciement abusif puisque mes compétences ne sont pas remise en cause?
Aurais-je mon chômage puisque la rupture de contrat n'est pas de mon fait?
Quel recours existe-il?
Question posée le 11/02/2016
Par Colin
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
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