Temps partiel vers temps complet
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je travaille actuellement en CDI à temps partiel (25h/semaine) dans une grande enseigne de distribution. Dans le cadre d'une augmentation de la surface de vente du magasin dans lequel je travaille, mon entreprise a dans l'idée d'embaucher une personne supplémentaire.
Ma question est la suivante : L'employeur est-il dans l'obligation de proposer aux salariés travaillant à temps partiel s'ils souhaitent augmenter leur temps de travail et ainsi passer à temps complet avant de songer à embaucher ? La priorité d'emploi pour les salariés à temps partiel (article L. 3123-8) s'applique-t-elle donc ?

Merci d'avance
Cordialement

Question posée le 25/05/2015

Par Antho13

Département : Bouches-du-Rhône (13)

Répondre à cette question

Pas de réponse