Cour d'appel ou risque ,
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, après délibéré des prud'hommes je ne suis pas satisfaite des condamnations, dois-je faire appel ou non ?
Licenciée enceinte pour motif économique , patronne au courant, payée depuis 2 ans au taux horaire inférieur, pas de présentation CSP à l'entretien, dû me procurer les documents seule, délibéré prud'homme : aucune preuve de pour licenciement économique, réajustement des salaires, 6 mois de salaires pour dommages et intérêts pour faux licenciement et rien pour un licenciement de femme enceinte, alors que la loi stipule bien l'interdiction. Pour eux j'ai signé un CSP donc commun accord avec mon employeur. Etant donné que celui-ci est annulé donc le CSP aussi normalement, dois-je risquer de faire appel au risque de perdre le peu qu'elle doit ma verser ? très peu de temps pour réfléchir je vous en remercie d'avance
Question posée le 04/03/2015
Par Elodie
Département : Gard (30)
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