Droits du salarié en arrêt maladie en cas de licenciement
Invalidité, incapacité

bonjour,
je suis l'unique salariée d'une entreprise individuelle agricole. Je suis en arrêt maladie (ALD) et je sais que je ne pourrai jamais retravaillée (Alzheimer). J'ai 51 ans. Mon patron doit cesser son activité à la fin de l'année et donc est obligé de me licencier.
Actuellement je perçois des indemnités journalières de la MSA. Mais si je suis licenciée, comment cela va-t-il se passer ? Je ne peux pas m'inscrire au chômage puisque je suis inapte au travail. Vais-je continuer à percevoir mes indemnités journalières ? Quelle formalité dois-je accomplir ?

Merci pour votre réponse
Cordialement

Question posée le 20/11/2013

Par Tom

Département : Aveyron (12)

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