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Modèle de lettre
Lettre de demande de mise à disposition d'un local par le CE: comité d'entreprise


Quand utiliser cette lettre de demande d'un local pour le CE ?

Vous êtes membre du CE et votre employeur ne vous a toujours pas mis à disposition un local afin d'exercer correctement votre mission. Vous souhaitez lui rappeler son obligation légale et l'informer qu'à défaut de suite favorable de sa part à votre requête, vous exercerez une action devant le juge pour délit d'entrave.

Ce que dit la loi sur le comité d'entreprise

Le CE est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus d'après l'article l 2322-1 du code du travail. Cette mise en place n'est exigée que si l'effectif précité est atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes. Le CE a notamment pour objet d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Il formule, à son initiative, et examine, à la demande de l'employeur, toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d'emploi et de formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans l'entreprise ainsi que les conditions dans lesquelles ils bénéficient de garanties collectives complémentaires mentionnées à l'article l 911-2 du code de la sécurité sociale (articles l 2323-1 et s. Ct). En plus de ces nombreuses attributions économiques, le ce a également des attributions en matière d'activités sociales et culturelles (articles l 2323-83 et s. Ct). Concernant les réunions du ce, dans les entreprises de 150 salariés et plus, il se réunit au moins 1 fois/mois sur convocation de l'employeur ou de son représentant. Dans les entreprises de moins de 150 salariés, il se réunit au moins 1 fois/deux mois, sauf lorsque l'employeur a opté pour la mise en place de la délégation unique du personnel. L'ordre du jour des réunions est arrêté par l'employeur et le secrétaire. Il est communiqué aux membres trois jours au moins avant la séance. Au regard des moyens du ce, l'employeur lui met à disposition un local aménagé et le matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions (article l 2325-12 ct).

Nos conseils pour votre lettre

Il n'est pas nécessaire de procéder à un envoi par lrar concernant la demande d'un local, toutefois, si vous le souhaitez, pour plus de sécurité, vous pouvez évidemment procéder ainsi. Conservez alors précieusement une copie de votre courrier ainsi que l'accusé de réception.


LES DERNIERS COMMENTAIRES
JOSYANELE 30/08/2012 À 12:01:51

Ce courrier est parfaitement conçu... Jusqu'à ce jour, vos documents mis à dispositions sont extraordinaires, bien conçu et en sus précise correctement les articles du code du travail... Bravo documentissime !!!

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Modifié le : 12/07/2012 15:46:24
Nombre de mots : 263
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