Questionsjuridiques
Questions juridiques

Besoin d'une réponse, ou d’une information juridique ? Le réseau Documentissime est là pour vous aider !

Posez votre question en quelques clics pour obtenir une réponse gratuite de Professionnels du Droit (Avocats, Huissiers, Notaires...)

Posez une question juridique

Exemple de document type
Lettre d'acceptation, par l'employeur, de la demande de modification des dates du congé individuel de formation


Modèle de lettre gratuit sur Documentissime : lettre de l'employeur d'acceptation de le demande du salarié de modification des dates du congé individuel de formation. Comment avoir droit au CIF ? L'employeur est-il obliger de l'accorder ? Pour quelles formations ?


Aperçu de la lettre







Civilité Nom Prénom
Adresse
Code postal/ ville
N°Tél
Nom Prénom ou raison sociale du destinataire
Adresse destinataire
Code postal / ville




Objet : Lettre d'acceptation de modification des dates du congé individuel de formation



Madame, Monsieur,

Conformément aux dispositions de l'article L.6322-1 du Code du travail, vous nous avezfait part de votre décision d'utiliser votre droit à un congé individuel deformation par un courrier en date du ________ (préciser).

La formation poursuivie a pour intitulé __________ (préciser l'intitulé exact), et est dispensée par l'organisme ___________ (préciser).

La formation avait initialement une durée de _________ (préciser) s'achevant le _______ (date).

Cependant, pour des raisons ____________ (personnelles, de modification des dates par l'organismeÂ…), vous demandez la modification des dates de votre absence.

 

 

Signature

 

 



Mode d'emploi de ce document


Rédiger un commentaire sur ce document type
Faites découvrir nos services gratuits sur

Prévisualisation du document à télécharger

Modifié le : 13/01/2015 15:30:04
Nombre de mots : 181

Intégrer cette rubrique à mon site web
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. En savoir plus - CGU
OK