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Exemple de document type
Lettre de contestation d'un licenciement irrégulier et demande d'indemnisation : absence d'un délai suffisant entre convocation et entretien préalable


Modèle de lettre gratuit sur Documentissime : Lettre de contestation d'un licenciement irrégulier (absence d'un délai suffisant entre convocation et entretien préalable) et demande d'indemnisation. Comment contester une irrégularité d'un licenciement de manière amiable ?


Aperçu de la lettre







Civilité Nom Prénom
Adresse
Code postal/ ville
N°Tél
Raison sociale de l'entreprise
Nom Prénom du destinataire
Adresse destinataire
Code postal / ville




Objet : Contestation d'un licenciement irrégulier




Madame, Monsieur,

Suite à mon licenciement de l'entreprise intervenu le ___________ (préciser la date de réception de votre lettre de licenciement), je vous formule, par la présente, ma ferme contestation à cette rupture de moncontrat de travail.

En effet, je déplore que le délai légal de cinq jours ouvrables imposéentre la convocation et la tenue de l'entretien individuel préalable à monlicenciement n'ait pas été respecté, en violation de la procédurelégale prévue à l'article L.1232-2 du Code du travail.

Aussi, face à cette irrégularité de mon licenciement, je me tourne vers







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Modifié le : 17/07/2012 17:10:34
Nombre de mots : 242

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