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Vente d’un local commercial à une sci familiale : le locataire conserve son droit de préférence

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Le gouvernement limite à 4 ans la durée maximale de l’arrêt de travail des victimes d'accident du travail et de maladie professionnelle

Le décret n°2026-501 du 12 juin 2026 marque un recul social majeur dans la prise en charge des victimes d'accident du travail et de maladie professionnelle. Le nouvel article Art. D. 433-9 du Code de la sécurité sociale prÃ...
L’employeur qui se croyait drôle : la cour d’appel de paris reconnaît la faute inexcusable pour des « blagues » à connotation raciste au travail


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Faute inexcusable de l'employeur : l'employeur qui pensait pouvoir se contenter de montrer des photos (arrêt de la cour d'appel de paris, 9 mai 2025)

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Les différents licenciements économiques
Emploi et vie professionnelle
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Licenciement dans le cadre du redressement ou d’une liquidation judiciaire |
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- Le délai d’envoi des lettres de licenciements prévues dans le cadre du « petit licenciement économique » n’est pas applicable. - Les lettres de licenciement sont envoyés après que le Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ait été informé par l’employeur, l’administrateur ou le liquidateur. |
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L’employeur, l’administrateur ou le liquidateur réunis et consulte le comité d’entreprise ou, à défaut les, délégués du personnel. |
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Information des licenciements économiques par l’employeur, l’administrateur ou le liquidateur. |






