Modèle de lettre
Modèle de CDI (contrat de travail à durée indéterminée) BTP

Quand utiliser ce modèle de contrat à durée indéterminée

Ce contrat de travail a vocation à contractualiser une relation de travail à durée indéterminée entre un employeur et un salarié dans le BTP.

Ce que dit la loi sur le CDI dans le BTP

Un contrat de travail à durée indéterminée (cdi) est en principe conclu par écrit, mais peut également résulter d'un accord verbal entre l'employeur et le salarié (sauf dispositions légales ou conventionnelles contraires). Si le contrat est oral, l'employeur doit toutefois informer par écrit le salarié des éléments essentiels de son contrat de travail. Depuis 1993, l'employeur est également tenu de remettre un document écrit au salarié : Le bulletin de paie. Il appartient à l'employeur et au salarié de déterminer le contenu du contrat de travail et les clauses particulières qui devront y figurer en fonction des circonstances (clause de mobilité, clause de non-concurrence…). Seule limite : Les clauses contraires à l'ordre public sont interdites : Clause de célibat, rémunération inférieure au smic, clause discriminatoire…concernant le temps de travail, un salarié employé ou équivalent est le plus souvent soumis aux 35 heures hebdomadaires légales.
Enfin, la Convention Collective du bâtiment prévoit l'obligation de remettre une lettre d'engagement ou un contrat de travail à tout ouvriers, ETAM et cadres. En effet, cette obligation est nécessaire puisqu'il faut que l'employeur ou le salarié puisse apporter la preuve d'un contrat de travail à tout moment, car dans cette profession, les décentralisations des lieux de travail et autres formalités restent aléatoires et nécessité donc une grande rigueur.

Nos conseils pour votre contrat

Ce modèle-type de contrat à durée indéterminée - CDI vous propose une approche exhaustive de la relation de travail ainsi contractualisée. Il vous revient de personnaliser et supprimer les clauses ne correspondant pas à votre activité ou à vos besoins. Soyez vigilant aux points sensibles de la rédaction, pour lesquels des précisions sont apportées au fur et à mesure.
la rédaction du contrat de travail à durée indéterminée - CDI est importante, prenez les temps de bien remplir tous les champs et de modifier le contrat en l'adaptant à votre situation et votre activité professionnelle.

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Modifié le : 31/05/2013 09:55:25
Nombre de mots : 1273
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