La prise en compte de la pénibilité tout au long de la carrière est possible !
La CFTC a été reçue aujourd'hui par M. Eric Woerth, Ministre du Travail et lui a présenté son projet sur la pénibilité. Egalement diffusé à l'ensemble des parlementaires, la CFTC espère pouvoir démontrer la faisabilité de son livret de suivi professionnel dont pourrait disposer chaque salarié, et convaincre d'amender le texte en ce sens.
Le projet de loi de réforme des retraites sera examiné par le Parlement à compter de demain.
Concernant la question fondamentale des pénibilités, la CFTC estime que les dispositifs créés devront être le plus équitable possible. Cela suppose qu'une définition claire, précise et juste de la pénibilité soit donnée au plan national. Cela suppose également qu’une série de critères déterminants soit adoptée au niveau national et dans les branches professionnelles pour identifier les métiers pénibles. Pour la reconnaissance, un système de tableaux à l'image de ce qui est fait pour les maladies professionnelles pourrait être mis en place. Pour ce faire, il serait opportun de rendre obligatoire la signature d’accords de branche et d’entreprise consacrés à la pénibilité.