Inapritude
Inaptitude au travail

Le médecin du travail vient de prononcer une inaptitude au travail (arrêt de maladie non professionnel) d'un salarié protégé. La société ferme pour congés d été dans une semaine pour une durée de 4 semaines. Que doit on faire concernant cette inaptitude ? Doit on lancer la procédure ? Pouvez vous me préciser la procédure à mettre en œuvre avec les délais afin d'être en conformité par rapport à la législation. Convention plasturgie. Ancienneté du salarié : 21 ans - salarié en invalidité 2ème catégorie depuis le 1et juillet 2021. Merci par avance de votre réponse. Cordialement

Question posée le 13/07/2021

Par Mélin

Département : Sarthe (72)

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