Congés payés
congés
je suis ouvrier agricole sous convention collective.
je prends habituellement deux semaines de vacances en août, mon employeur veut m'imposer une troisième semaine en septembre accollée à celle d'août pour raisons personnelles..a-t-il le droit puisque l'entreprise continuerait à fonctionner??
cordialement
Question posée le 10/01/2012
Par Nini
Département : Charente (16)
Bonjour,
La période de congé payé est fixée par les conventions ou accords collectifs de travail. Elle doit comprendre dans tous les cas la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année. A défaut de convention ou accord collectif de travail elle est fixée par l'employeur, en se référant aux usages et après consultation des délégués du personnel et du comité d'entreprise.
L’ordre et la date du départ doivent être communiqués par l’employeur à chaque salarié et affichés au moins un mois à l’avance.
Une fois fixée, cette date s’impose. Sauf circonstances exceptionnelles, elle ne peut être modifiée ni par l’employeur ni par le salarié dans le mois précédant la date prévue. Le salarié ne saurait prendre ses congés à une date ou pour une durée fixée unilatéralement par lui et partir sans une autorisation préalable de l’employeur.
L'employeur peut donc vous imposer cette 3eme semaine de congés.
Cordialement.
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