Droit du travail
Mise à pied
Sanction disciplinaire
Bonjour . Mon employeur a t-il le droit de me sanctionner pour non port de chaussures de sécurité alors que d'une part ses chaussures de sécurité ont été remplacés car les salariés se sont pleins auprès des délégués syndicaux des douleurs qu'elles provoquaient. Je précise que que plusieurs salariés se sont mis en arrêt maladie.
Et d'autre part je n'ai jamais refusé de les mettre. Mon employeur s'est plein qu'il devait souvent me rappeler de les mettre.
Cordialement
Question posée le 18/01/2018
Par Tb
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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