Licenciement ou cps
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
mon entreprise à été liquider et à profitée d'un plan de cession avec un repreneur.
Celui-ci m'a proposé un nouveau poste+salaire que j'ai refusé.
Je suis donc licencié éconoimique (LE).
Je peux, si je le souhaite profiter d'un plan CSP.
j'ai 7ans d'ancienneté non-cadre et donc droit à 2 mois de préavis.
Je voudrais m'assurer de faire le bon choix:
LE= prime de licenciement+solde de tout comptes+préavis
CSP= prime de licenciement+solde de tout comptes
j'ai lu qu'en cas de csp, le préavis est payé par l'entreprise à pole emploi pour me permettre de toucher pendant 1an un revenu équivalent à 75% de mon salaire moyen brut, soit le net environ.
J'ai lu également que si je retouve un ccd de +6mois ou cdi avant le 10eme mois de plan csp, pole emploi doit me verser la moitié des allocations restant au plan.
en sachant que j'ai une solution pour un cdi le 01/02/2018.....que faire?
Question posée le 10/01/2018
Par Kanagan
Département : Savoie (73)
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