Indemnités licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour. J ai été licencié le 20 novembre pour cause réelle et sérieuse suite à mon refus sur un accord d'entreprise réduisant nos salaires et supprimant une prime annuelle. Bref, l'entreprise m'a envoyé la lettre de licenciement le 20 septembre 2017 avec un préavis de 2 mois que j'ai effectué au sein de l'entreprise. Le 27 septembre le barème de calcul à changé pour les indemnités de licenciement et moi on m'à licencié avec l'ancien barème de calcul ce qui me fait perdre un peu d'argent, est ce qu'ils ont le droit de me payer avec l'ancien calcul sachant que j'ai quitté l'entreprise le 20 novembre ? Merci de votre réponse.

Question posée le 26/11/2017

Par Guig62150

Département : Pas-de-Calais (62)

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