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Droit du travail

Indemnités repas
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour à tous,
Je travail dans la restauration rapide avec un contrat de 15H par semaine et durant les services du midi.
Mon employeur nous accorde 50% de réduction sur les plats HORS REDUCTIONS DEJA EN COURS.
Nous n'avons aucune compensation sur nos fiches de payes.
Ma question: est-ce légal ? Ne doit-il pas nous verser tous les mois une indemnité de repas ?
PS: la pizza est tous les midis en réduction à 5E et 9E hors réduction. Nous payons donc 4.5E (-50% employés) au lieu des 5E...

Merci d'avance pour l'aide,
Bien à vous,


Question posée le 05/10/2017

Par Libe75

Département : Hauts-de-Seine (92)

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