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Droit du travail

Mi-temps pour motif économique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,
Suite à une demande de mon patron pour une rupture conventionnelle pour raison économique, j'ai refusé cette rupture.

Mon patron me propose de me mettre à mi-temps pour motif économique et selon la conjoncture et son carnet de commande pour l'année prochaine il me licencierai s'il n'a pas assez de travail l'année prochaine pour motif économique.
je fait partie de la convention collective SYNTEC.

Est-ce que si j'accepte ce mi-temps, au niveau des indemnités chômage, je ne serai pas pénalisé par rapport à leur calcul d’indemnité?
Que me conseillé vous de faire?

Cordialement

Emilie


Question posée le 07/09/2017

Par Emilie

Département : Drôme (26)

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