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Droit du travail

Les raisons d'une demande de rupture anticipée du c
Licenciement et rupture conventionnelle

Je souhaite demander une rupture anticipée du CDD. Dois je justifier mes raisons? je suis actuellement en arrêt maladie (anxiété/à ce travail),dois je dire que les conditions sont anxiogènes (générale car grève en cours),que mes valeurs professionnelles ne s'y retrouvent pas, l'urgence des dossiers car retard de traitement qu'on m'a laissé (qui représente des urgences à traiter sans délai, des situations dans une impasse, la surcharge de travail, l'attributions de toutes les nouvelles situations (qui demandent un temps et un investissement énormes ?
ou dois je dire me contenter de dire que je ne peux pas réaliser mes missions au regard de mon manque de savoirs faire spécifiques au poste (ce qui est aussi vrai) et qu'au regard des responsabilités engagées (les miennes et celles de l'organisme) j'ai la volonté d'interrompre mon CDD?
je suis bien décidée à ne plus reprendre mes fonctions. S'ils refusent, quelles conséquences pour moi? Je pense à un abandon de poste.


Question posée le 22/08/2017

Par Isabelle

Département : Côtes-d'Armor (22)

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