Prime annuelle non perçue suite à ma demission, est-ce légal ?
Démission
Bonjour,
Cela fait 8 ans que je suis dans la même entreprise (électricité et BTP), tous les ans il y avait une prime d'été et de Noël.
Cette année les congés d'été débutent le 22 juillet 2017 et se terminent le 20 aout 2017 (l'entreprise étant donc fermée pour congés car nous sommes environ 15 employés).
Voulant démissionner de mon poste actuel afin de pouvoir débuter mon nouvel emploi, j'ai donc envoyé ma lettre de démission afin que le terme de mon préavis de démission se termine le 21 juillet 2017 après la journée de travail, au début de la fermeture annuelle pour congé de l'entreprise.
La direction m'a affirmé que je ne pourrais donc pas bénéficier de la prime d'été.
Est-ce légal de leur part, sachant que j'ai travaillé autant que les autres employés avant leur départ en congés ?
Question posée le 18/08/2017
Par Guigs88
Département : Vosges (88)
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